1. § 1 včetně nadpisu zní:
㤠1
Rozsah působnosti
(1)
Toto nařízení stanoví pro zaměstnance uvedené v odstavci 2
a)
katalog prací a kvalifikační předpoklady, způsob zařazování do platových tříd, stupnici platových tarifů a způsob jejich určení,
b)
podmínky pro poskytování, výši a splatnost dalších platů,
c)
příplatky za vedení,
d)
podmínky pro poskytování a výši zvláštního příplatku a podmínky pro poskytování osobního příplatku a jeho maximální výši,
e)
podmínky pro poskytování odměn a
f)
způsob poskytování platu v jiné než české měně.
(2)
Toto nařízení se vztahuje na zaměstnance
a)
orgánů, kterým je zvláštním zákonem svěřen výkon státní správy,
b)
obcí,1
c)
kteří zajišťují správu Ústavního soudu a soudů, státních zastupitelství a Rejstříku trestů v Praze,
d)
Kanceláře prezidenta České republiky,
e)
Nejvyššího kontrolního úřadu České republiky,
f)
Úřadu vlády České republiky,
g)
Úřadu pro legislativu a veřejnou správu České republiky a
h)
Útvaru hlavního architekta hlavního města Prahy
(dále jen „zaměstnavatel”).
(3) Toto nařízení se nevztahuje na
a)
příslušníky Sboru požární ochrany,
b)
příslušníky a zaměstnance Policie České republiky,
c)
vojáky z povolání, vojáky v další službě a zaměstnance Armády České republiky,
d)
zaměstnance Ministerstva vnitra, kteří vykonávají práci v bezpečnostním úseku, a zaměstnance Ministerstva obrany,
e)
příslušníky a občanské zaměstnance Vězeňské služby,
f)
příslušníky a zaměstnance orgánů celní správy,
g)
příslušníky a zaměstnance Bezpečnostní informační služby České republiky,
h)
zaměstnance školských úřadů, okresních úřadů nebo obcí, kteří vykonávají práci ve školách a školských zařízeních.”.
2. V § 2 odst. 2 se za slovo „zaměstnanců” doplňuje čárka a vkládají slova „které odborně řídí,”.
3. V § 4 odst. 3 písm. d) se slova „dělnické nebo obdobné práce” nahrazují slovy „práce převážně manuálního charakteru”.
