č. 253/1992 Sb., Nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců orgánů státní správy, některých dalších orgánů a obcí, ve znění účinném k 1.1.2003, platné do 31.12.2003
NAŘÍZENÍ VLÁDY
České republiky
ze dne 22. dubna 1992
o platových poměrech zaměstnanců orgánů státní správy, některých dalších orgánů a obcí
Ve znění:
Předpis č. |
K datu |
Poznámka |
43/1993 Sb. |
(k 31.12.1992) |
mění, doplňuje |
288/1993 Sb. |
(k 1.12.1993) |
mění |
78/1994 Sb. |
(k 29.4.1994) |
mění, doplňuje |
79/1994 Sb. |
(k 10.5.1994) |
mění, omezuje platnost |
142/1995 Sb. |
(k 1.8.1995) |
mění, doplňuje |
71/1996 Sb. |
(k 1.4.1996) |
mění, doplňuje |
326/1996 Sb. |
(k 1.1.1997) |
mění, doplňuje |
353/1997 Sb. |
(k 1.1.1998) |
mění, doplňuje |
248/1998 Sb. |
(k 1.1.1999) |
mění |
126/2000 Sb. |
(1.7.2000) |
mění |
|
(1.7.2000) |
mění čl. I - § 3, 4 a 5 a § 11, 14 , přílohu 1 část Kvalifikační předpoklady vzdělání a čl. II |
454/2000 Sb. |
(k 1.1.2001) |
mění, nové znění příl. č. 2, ruší § 2 a § 16, 21 novelizačních bodů, včetně příloh
|
67/2002 Sb. |
(k 1.3.2002) |
mění § 9 odst. 5, 8; nové znění přílohy č. 2 |
582/2002 Sb. |
(k 1.1.2003) |
mění § 6 odst. 2 a přílohu č. 1 v kapitole 11, nové znění přílohy č. 2, nová přechodná ustanovení
|
Vláda České republiky nařizuje podle § 23 odst. 1 písm. a), b), d) a e) zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech (dále jen „zákon”):
§ 1
Rozsah působnosti
(1)
Toto nařízení stanoví pro zaměstnance uvedené v odstavci 2
a)
katalog prací a kvalifikační předpoklady, způsob zařazování do platových tříd, stupnici platových tarifů a způsob jejich určení,
b)
podmínky pro poskytování, výši a splatnost dalších platů,
c)
příplatky za vedení,
d)
podmínky pro poskytování a výši zvláštního příplatku a podmínky pro poskytování osobního příplatku a jeho maximální výši,
e)
podmínky pro poskytování odměn.
(2)
Toto nařízení se vztahuje na zaměstnance
a)
České republiky (dále jen „stát”) v organizačních složkách státu, kterými jsou ministerstva a jiné správní úřady,1) Ústavní soud a soudy, státní zastupitelství, Probační a mediační služba, Rejstřík trestů v Praze, Kancelář prezidenta republiky, Nejvyšší kontrolní úřad, Úřad vlády České republiky, Kancelář Veřejného ochránce práv a Úřad pro ochranu osobních údajů,
b)
územních samosprávných celků,
c)
státních fondů,
d)
správního úřadu hospodařícího jako příspěvková organizace.
(3)
Toto nařízení se nevztahuje na vojáky z povolání, na příslušníky ve služebním poměru a na zaměstnance a občanské zaměstnance v organizačních složkách státu nebo v organizačních složkách územního samosprávného celku, pokud jsou zařazeni v
a)
Hasičském záchranném sboru České republiky,
b)
Policii České republiky,
c)
ozbrojených silách České republiky,
d)
Ministerstvu obrany,
e)
Vězeňské službě,
f)
orgánech celní správy,
g)
Bezpečnostní informační službě,
h)
okresních úřadech nebo v územních samosprávných celcích a vykonávají práci ve školách a školských zařízeních,
i)
zdravotnických zařízeních, zařízeních sociální péče a v kulturních zařízeních,
j)
Úřadu pro zahraniční styky a informace,
k)
Ministerstvu spravedlnosti a soustavně vykonávají dohled nad výkonem vazby a trestu odnětí svobody.
§ 2
Platové třídy a platové stupně
(zrušen 454/2000 Sb.)
§ 3
Kvalifikační předpoklady a požadavky
(1)
Kvalifikační předpoklad vzdělání, potřebného pro výkon prací zařazených do jednotlivých platových tříd, je uveden v katalogu prací uvedeném v příloze č. 1 k tomuto nařízení (dále jen „katalog”).
(2)
Zaměstnavatel může vnitřním platovým předpisem (dále jen „vnitřní předpis”) stanovit
a)
požadavek4) zaměření nebo oboru vzdělání, potřebného pro výkon některých prací, pokud pro výkon stejných prací nestanoví kvalifikační předpoklad zaměření nebo oboru vzdělání zvláštní předpis,5)
b)
požadavky4) pro řádný výkon některých prací, pokud pro výkon stejných prací nestanoví další kvalifikační předpoklady, než je zaměření…
