Zákony, judikatura a literatura pro školy

Input:

Pracovní náplň - zástupce ředitele základní školy, včetně komentáře Garance

20.3.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2.3.9.32
Pracovní náplň – zástupce ředitele základní školy, včetně komentáře

PaedDr. František Havelka, Ph.D.

zaměstnavatel Název školy podle zřizovací listiny
druh práce zástupce ředitele základní školy
položka nařízení vlády č. 222/2010 Sb. 2.16.1.
možné platové třídy podle NV č. 222/2010 Sb. 12.–14.
platová třída, do které je zaměstnanec zařazen vybere se odpovídající platová třída
nejnáročnější požadovaná práce (popř. nejnáročnější práce, kterou zaměstnanec řídí) doplní se jedna platová třída, do které je zaměstnanec zařazen

12. platová třída

1. Komplexní vzdělávací a výchovná činnost ve všeobecně-vzdělávacích nebo odborných předmětech spojená s tvorbou a průběžnou aktualizací pedagogické dokumentace, kterou pedagogický pracovník vytváří, a podle níž postupuje při výkonu své přímé pedagogické činnosti nebo spojená s tvorbou a průběžnou aktualizací individuálních vzdělávacích plánů.

13. platová třída

2. Specializovaná metodologická činnost v oblasti pedagogiky a psychologie, k jejímuž výkonu je nezbytné získání specializace stanovené zvláštním právním předpisem.

3. Tvorba a koordinace mezinárodních projektů zaměřených na vzdělávání a výchovu a projektů dalšího vzdělávání přesahujících rámec škol

14. platová třída

1. Tvorba koncepcí celostátních nebo mezinárodních programů vzdělávání.

Zaměstnanec je přímo podřízen řediteli školy
řídí učitele 1. stupně, učitele 2. stupně, asistenty pedagoga, vychovatele školní družiny ...
samostatně zajišťuje a zpracovává
  • - přímou a nepřímou pedagogickou činnost při výchově a vzdělávání a při činnostech souvisejících se vzděláváním v souladu se ŠVP;
  • - organizaci vzdělávání a činností souvisejících se vzděláváním v souladu se ŠVP;
  • - BOZ žáků při výchově a vzdělávání a při činnostech souvisejících se vzděláváním;
  • - spolupráci se zákonnými zástupci žáků (rodičovské schůzky, konzultační hodiny);
  • - spolupráci zejména s
    1. PPP,
    2. OSPOD,
    3. Policií ČR,
  • - ochranu osobních údajů žáků;
  • - návrh změn ŠVP, tematických plánů;
  • - návrhy ke zpracování plánů činnosti školy;
  • - podklady pro zpracování výročních zpráv;
  • - podklady pro vydání interních směrnic;
  • - podklady pro zpracování statistických výkazů;
  • - personální a mzdové podklady vztahující se k podřízeným zaměstnancům;
  • - podklady v souvislosti s odměňováním zaměstnanců, čerpáním dovolené a samostudia;
  • - zastupuje ředitele školy jako statutární zástupce v době nepřítomnosti;
  • - stanovuje úkoly, organizuje, řídí, kontroluje a hodnotí podřízené pracovníky;
  • - organizuje a kontroluje
    1. zastupování nepřítomných podřízených zaměstnanců,
    2. hospitační činnost,
    3. realizaci ŠVP,
    4. vedení školní matriky a povinné dokumentace,
    5. ochranu osobních údajů žáků,
    6. projednání výsledků vzdělávání žáků s učiteli;
    7. dodržování pracovní doby
  • - zajišťuje pedagogickou, výchovnou a odbornou úroveň výchovné a vzdělávací činnosti;
  • - vede zápis z pedagogických rad;
  • - vede a kontroluje povinnou dokumentaci (zejména školní matrika, statistické výkazy);
  • - schvaluje podklady pro účely odměňování (evidence pracovní doby);
  • - zajišťuje a organizuje prohlubování a zvyšování kvalifikace pedagogických pracovníků v souladu s plánem DVPP;
  • - vytváří příznivé pracovní podmínky a zajišťuje BOZP podřízených zaměstnanců;
  • - zabezpečuje přijetí opatření k ochraně majetku zaměstnavatele.

zaměstnanec…