č. 146/1989 Sb., Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků v malých organizacích, platné do 30.4.1992
VYHLÁŠKA
federálního ministerstva práce a sociálních věcí
ze dne 30. října 1989
o odměňování pracovníků v malých organizacích
Federální ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví podle § 123 odst. 1 písm. a) a b) zákoníku práce č. 65/1965 Sb. (úplné znění č. 52/1989 Sb.), v dohodě s Ústřední radou odborů a po projednání s ministerstvem financí, cen a mezd České socialistické republiky a ministerstvem financí, cen a mezd Slovenské socialistické republiky:
§ 1
Rozsah platnosti
(1)
Podle této vyhlášky se odměňují členové a pracovníci družstevních organizací,1) které nejsou sdruženy do svazů družstev.
(2)
Podle této vyhlášky lze odměňovat pracovníky organizací a pracovníky a členy družstevních organizací
a)
v malých organizacích a družstvech s počtem zpravidla do dvě stě pracovníků (členů), a to se souhlasem nadřízeného orgánu,
b)
v drobných provozovnách národních výborů2) a v rozpočtových zařízeních národních výborů pro komunální služby, a to se souhlasem příslušného národního výboru,
c)
v podnicích, hospodářských zařízeních, účelových zařízeních a v základních organizacích společenských organizací, a to se souhlasem příslušného ústředního orgánu společenské organizace.
(3)
Podle této vyhlášky mohou ostatní organizace odměňovat pracovníky, kteří vykonávají dělnické a obchodně provozní činnosti v organizačních jednotkách pomocného nebo obslužného nevýrobního charakteru (pro údržbu, opravy, služby apod.) s počtem zpravidla do padesáti pracovníků. Okruh pracovníků, kteří jsou odměňováni podle této vyhlášky a den její účinnosti pro tyto pracovníky, stanoví organizace ve vnitřním mzdovém předpisu nebo kolektivní smlouvě.
(4)
Souhlas podle odstavce 2 uděluje příslušný orgán písemně a uvede v něm den uplatnění vyhlášky v organizaci (zařízení).
(5)
Tato vyhláška se nevztahuje
a)
na členy a pracovníky jednotných zemědělských družstev a společných podniků,3)
b)
na odborné a administrativní pracovníky orgánů státní správy a některých dalších rozpočtových organizací,4)
c)
na pedagogické pracovníky,
d)
na zdravotnické pracovníky.
§ 2
Mzdové zařazení pracovníků
Organizace uvedená v § 1 (dále jen „organizace”) zařazuje pracovníka a člena družstva (dále jen „pracovník”) podle sjednaného druhu práce a vykonávané pracovní činnosti do příslušného tarifního stupně podle přílohy č. 2 této vyhlášky.
§ 3
Tarifní mzda
(1)
Organizace určí pracovníkovi tarifní mzdu v rámci tarifního rozpětí určeného v příloze č. 1 této vyhlášky pro tarifní stupeň, do kterého je pracovník zařazen; přitom ji v rámci tarifního rozpětí diferencuje podle složitosti, odpovědnosti a obtížnosti vykonávané práce v rámci stupně, pracovníkovy kvalifikace a jeho dlouhodobých pracovních výsledků, a též podle ztěžujících pracovních vlivů, pracovních podmínek a pracovních režimů, které nejsou zohledněny v příplatcích; u pracovníků zařazených do V. nebo VI. tarifního stupně přihlédne rovněž k případné práci přesčas.
(2)
Zařadí-li organizace…
